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El 43 % de los desempleados tardan más de 6 meses en encontrar un trabajo
　 Aunque un trabajador se encuentre desocupado y cobrando el seguro de desempleo el problema es cuánto tiempo puede estar en esa situación hasta poder ubicarse en otro empleo. Según datos del Dpto. de Estadísticas del gobierno japonés unos 1.450.000 desempleados están más de 6 meses buscando algún trabajo que más o menos les satisfaga en sus aspiraciones (la tasa de desempleo es del 5.7 %, o sea, que el total de desocupados llega a 3.360.000), eso significa que el 43 % tiene enormes dificultades en encontrar un nuevo empleo que se adecue a las condiciones y el perfil solicitado. Dentro de este contexto, el gobierno intenta ampliar los cursos de capacitación y de adaptación a nuevas tareas para mejorar las posibilidades de reubicación laboral, principalmente en personas que tienen más de 45 años de edad y que no tienen una especialidad que pueda ser "vendido" adecuadamente en el mercado de trabajo.

　 Complementando los datos, son unos 620.000 hombres y 200.0000 mujeres las que están sin trabajo más de 1 año, o sea, un 20 % de los desocupados no logran ubicarse en ningún empleo, siquiera temporal, que implique dejar el cobro del seguro de desempleo (se aclara que esta paga se realiza en base al tiempo aportado y a la edad del beneficiario y no por todo el tiempo que un trabajador está desocupado).

　 Sin embargo, en Estados Unidos, a pesar de que es mucho más flexible los despidos y la actual tasa de desempleo es del 5.4 %, apenas el 10 % está sin empleo por más de 6 meses y el 6 % por más de 1 año.Por otra parte, países como Alemania, Francia y Gran Bretaña que tienen altas tasas de desempleo (12 al 16 %), pero con una alta cobertura social para los desocupados, más del 50 % están sin empleo por más de 6 meses y más del 35 % más de 1 año.

　 En Japón, aún en tareas administrativas es poca la movilidad laboral entre actividades o rubros diferentes, pues la fuerte cultura empresarial basado en el empleo "vitalicio" y ascensos por antiguedad marcan de manera casi determinante la personalidad de una empresa en el trabajador. Es por eso que hoy, además de finalizar una carrera terciaria o universitaria, muchos buscan especializarse o tomar cursos externos en cuestiones que les permita abrir nuevas fronteras (emprendimientos empresariales propios) o ubicarse en otras empresas sin mayores dificultades.

Cobertura médica de un desempleado
　 Cuando un trabajador deja un empleo, sea por renuncia o despido, tiene la alternativa de continuar cotizando al seguro de salud (kenko hoken) haciéndose cargo de la totalidad de la prima (cuota de aporte), incluyendo lo que hasta ese momento pagaba la empresa; cambiar al seguro nacional de salud (kokumin kenko hoken) que se tramita ante el municipio o; ingresar como beneficiario dependiente en el seguro del o de la cónyuge (si es soltero en el de los padres). Los que están recibiendo un tratamiento médico pueden continuar con el seguro de salud (keizoku ryoio seido) del seguro social (shakai hoken) sin necesidad de pagar ninguna cuota por tratarse de una enfermedad o lesión que viene desde que estaba trabajando. Aquellos que prefieren estar mejor cubiertos pueden optar por continuar con el mismo seguro (nin-i keizoku hihokensha seido), aunque como se ha mencionado anteriormente debe hacerse cargo de la totalidad de la cuota de aporte. Esta modalidad es solamente renovable hasta un máximo de 2 años,sin embargo, en la mayoría de los casos, tramitan el cambio al seguro nacional de salud (kokumin kenko hoken).

　 De todos modos, cualquiera sea la opción elegida, aunque cobren la asignación básica de desempleo tienen la obligación de seguir pagando las cuotas del seguro de salud o seguro nacional de salud, caso contrario, no podrán gozar de ninguna cobertura médica y tienen que pagar la totalidad de los gastos médicos en el hospital.

Aporte jubilatorio de un desempleado
　 Lo mismo pasa con la jubilación. Al quedar sin empleo, queda suspendido pero no eximido el aporte al seguro de jubilación (kosei nenkin), aunque el empleador deja de aportar su parte. Es obligación del trabajador (desempleado) tramitar el aporte al seguro de jubilación nacional (kokumin nenkin) que se tramita en el municipio. Es un cambio de categoria de asegurado, de la categoría 2 (dai nigo hihokensha) a la 1 (dai ichigo hihokensha). El importe de la cuota de la jubilación nacional es fijo, que actualmente es de 13.300 yenes (cada tanto está sujeto a ajustes). El pago lo pueden realizar en los bancos u oficinas postales.

　 Al momento de colocarse en un empleo, nuevamente, debe realizar el cambio de categoría de asegurado, o sea, de la 1 a la 2 para quedar asegurado en el seguro de jubilación del seguro social (shakai hoken), cuyo importe es del 8.675 % del salario mensual (la otra mitad debe ser aportado por el empleador, pues la prima de la jubilación es del 17.35 %).

¿Un desempleado debe pagar el impuesto sobre la renta?
　 La asignación básica por desempleo u otra asignación que cobre un desempleado, a través de la oficina pública de empleo (shokuan), está libre de gravamen. Hasta que no empiece a trabajar y cobrar un sueldo no tiene que pagar ningún impuesto. Sin embargo, eso no significa que quede liberado de las obligaciones tributarias que como contribuyente tiene. Debe seguir pagando el impuesto municipal de residencia (yuminzei / shiminzei), cuyo importe es acorde a los ingresos declarado el año anterior, el impuesto del vehículo, el del inmueble si poseen bienes de esta naturaleza, etc. Es por eso que las autoridades recomiendan que siempre dispongan de reservas (ahorros) para estas eventualidades, pues el hecho de que como desempleado pueda cobrar una asignación no significa que con lo que cobra pueda cubrir la totalidad de los gastos cotidianos y obligaciones tributarias, como por ejemplo el aporte jubilatorio o los impuestos varios.